Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Thành viên trực tuyến

    1 khách và 0 thành viên

    TỪ ĐIỂN ĐA NĂNG


    Tra theo từ điển:



    ĐIỀU HAY- Ý ĐẸP

    Thư viện tài nguyên

    LIÊN KẾT WEB

    BÂY GIỜ LÀ?

    THÔNG TIN CẦN BIẾT

    THƯ GIÃN

    THỬ SỨC VỚI VIOLYMPIC

    tgt

    Menu chức năng 4

    Chào mừng quý vị đến với Website của Ths.Đặng Thị Hồng Đào.

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.

    Luật An ninh mạng nghiêm cấm các hành vi nào

    Điều 8 của Luật An ninh mạng "nghiêm cấm việc sử dụng không gian mạng để tổ chức, hoạt động, cấu kết, xúi giục, mua chuộc, lừa gạt, lôi kéo, đào tạo, huấn luyện người chống Nhà nước CHXHCN Việt Nam; Xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xúc phạm tôn giáo, phân biệt đối xử về giới, phân biệt chủng tộc". Các hành vi thông tin sai sự thật gây hoang mang trong nhân dân, gây thiệt hại...

    QUY ĐỊNH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG NĂM 2015

    10876876 Nhằm đảm bảo cho cuộc sống của người lao động trong quá trình phát triển kinh tế xã hội hiện nay. Năm 2015, nhiều thay đổi trong chính sách tiền lương có lợi cho người lao động. Cụ thể như sau: 1/ Tăng mức lương tối thiểu vùng Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau: - Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng/tháng) - Vùng II: 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng/tháng) - Vùng III: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng/tháng) - Vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng...

    quy định về Tạm giữ

    Điều 86 Bộ luật Tố tụng hình sự năm 2003 có quy định về Tạm giữ như sau: 1. Tạm giữ có thể được áp dụng đối với những người bị bắt trong trường hợp khẩn cấp, phạm tội quả tang, người phạm tội tự thú, đầu thú hoặc đối với người bị bắt theo quyết định truy nã. 2. Những người có quyền ra lệnh bắt khẩn cấp quy định tại khoản 2 Điều 81 của Bộ luật Tố tụng hình sự năm 2003, Chỉ huy trưởng vùng Cảnh...

    Việc trả lương cho người lao động phải tuân theo nguyên tắc nào?

    Cập nhật lúc 02:32 ngày 13/02/2014 Hỏi: Tiền lương trả cho người lao động có nhất thiết được trả bằng tiền mặt không? Trả lời: Theo Khoản 2, Điều 94 Bộ Luật Lao động thì lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên...

    Cách thức trả lương cho người lao động?

    Theo quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2012 thì tất cả người lao động có quyền được trả lương trực tiếp và đúng thời hạn được thỏa thuận trong hợp đồng. Trong một số trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động có thể trả lương chậm hoặc khấu trừ tiền lương của người lao động nhưng phải tuân thủ các quy định của pháp luật, cụ thể như sau: “Điều 96. Nguyên tắc trả lương Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy...

    Tiền trợ cấp thai sản được tính thế nào?

    Chế độ khi sinh con Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định, lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của Luật BHXH thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con; mức hưởng chế độ thai sản; chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh quy định tại Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH như...

    Chế độ nghỉ hằng năm của người lao động quy định thế nào?

    Điều 111 Bộ luật Lao động hiện hành quy định về chế độ nghỉ hằng năm như sau: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những...

    Hình thức xử lý kỷ luật sa thải

    Điều 126 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có...

    Tuổi nghỉ hưu sẽ tăng lên, lương hưu sẽ giảm xuống

    10382965 Lương hưu hiện rất thấp, và với với dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) chuẩn bị trình Quốc hội vào tháng này, nhiều người sẽ còn phải nhận mức lương hưu thấp hơn, trong khi độ tuổi nghỉ hưu lại được nâng lên. Theo dự thảo trên, từ năm sau trở đi, lương hưu của khu vực nhà nước sẽ lấy mức bình quân đóng bảo hiểm xã hội của cả quá trình đóng, thay vì 10 năm cuối cùng của quãng đời làm việc như...

    Vụ cô gái bị đánh dã man: Luật sư “định tội” kẻ vũ phu có mức án chung thân

    10152576 Đối tượng vũ phu nhận người phụ nữ là vợ sau khi đánh dã man. Clip khoảng 90 giây cho thấy, người đàn ông có hành vi dùng vũ lực, đá, đạp đối với phụ nữ giữa đường phố, khiến nạn nhân ngã ra đường, bất tỉnh. Người đàn ông này sau đó cho biết, nạn nhân là vợ mình. Đối với hành vi của người đàn ông này, chúng tôi đưa ra một số giả thiết để xem xét trách nhiệm pháp lý như sau: Nếu...

    Các sai phạm sẽ bị thu giấy phép lái xe

    Nếu không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển giao thông, không nhường đường cho xe ưu tiên.., bạn sẽ bị tước bằng lái xe trong một tháng. Trường hợp nào bị tước bằng lái xe? Điều 9 Luật Giao thông đường bộ quy định quy tắc chung về giao thông đường bộ như sau: “Người tham gia giao thông phải đi bên phải theo chiều đi của mình, đi đúng làn đường, phần đường quy định và phải chấp hành hệ thống báo hiệu đường bộ”....

    Quyền lợi của người lao động khi mất việc

    Điều 49 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 quy định, người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc, mỗi năm làm việc trả một tháng tiền lương. Được nhận trợ cấp nào khi mất việc? *Được nhận trợ cấp nào khi mất việc? Đối với tình huống của bạn, có 2 câu hỏi về quyền lợi mà bạn được hưởng: 1. Quyền lợi...

    Cách chia di sản khi có thêm người thừa kế

    Khi con riêng của bố bạn xuất hiện, đòi quyền thừa kế và người con này được pháp luật thừa nhận thì anh em bạn sẽ phải thanh toán lại cho người thừa kế mới khoản tiền tương ứng với phần di sản của người đó được hưởng. Có phải chia lại tài sản khi xuất hiện người thừa kế mới? Theo quy định tại Điều 645 Bộ luật Dân sự: “Thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản, xác nhận quyền thừa kế...

    Con thương binh có được trợ cấp học cao học?

    18/10/2013 14:56 (GMT + 7) TTO - * Tôi là con thương binh bị mất sức 61%, đã tốt nghiệp ĐH chính quy tháng 11-2012, đến tháng 11-2013 tôi tiếp tục học lên cao học hệ tập trung trong thời gian 2 năm. Trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp khi học cao học không? (Hồng) - Theo điều 1 nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14-5-2010 của Chính phủ quy định phạm vi, đối tượng điều chỉnh như...

    Công ty không ký HĐLĐ, bôi nhọ nhân viên, kiện ở đâu?

    TTO - * Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo cho tôi phải hoàn tất hồ sơ quyết toán một công trình tại Gia lai. Thời...

    Giáo viên chuyển sang văn thư, cắt phụ cấp thâm niên?

    TTO - * Tôi là giáo viên (GV) đã công tác nhiều năm và đã được hưởng thâm niên hơn 20%. Từ cuối năm học 2012-2103 và đầu năm học mới này, nhà trường đã thực hiện chỉ đạo của phòng giáo dục là không cho GV kiêm nhiệm các công việc như kế toán, văn thư, phụ trách phòng thiết bị. Đối với các công việc này phải phân công chuyên và không được hưởng phụ cấp đứng lớp và phụ cấp thâm niên. Chúng tôi rất bức xúc...

    Xin nghỉ không lương rồi nghỉ hẳn, có phải bồi thường?

    TTO - * Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù 1/2 tháng, điều này có đúng với qui định...

    Tiến sĩ được kéo dài thời gian làm việc tối đa 5 năm

    29/10/2013 02:40 Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2013/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật Giáo dục đại học, có hiệu lực thi hành từ 10.12.2013. Theo đó, giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư và giảng viên chính có trình độ tiến sĩ đang công tác tại cơ sở giáo dục đại học được kéo dài thời gian làm việc kể từ khi đủ tuổi nghỉ hưu để giảng dạy, nghiên cứu khoa học....